労働者が失業した場合、労働者の生活の安定を図るため、また、再就職を促
進するための制度です。
雇用保険には、労働者が失業した場合の失業給付金、高年齢者や育児、
介護休業者が適用を継続した場合の雇用継続給付金、労働者が主体的
に能力開発に取り組む場合の、教育訓練給付金などがあります。
　
さらに、事業主に対して、雇用の促進、失業の予防のための事業も行っていま
す。（下記表参照）

　

労働者が業務災害、通勤災害を被った際に、労災給付金が支給されます。
保険料は全額事業主負担で、事業の種類により６／１０００から１３４／１０００
までの５２とおりの料率に分かれています。